Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас:
8 499 703 12 54 - Москва
8 812 309 53 42 - Санкт-Петербург

Соцстрахование

Страхование – особый вид экономических отношений, разработанный для обеспечения защиты людей и даже организаций при наступлении определенных обстоятельств – страховых случаев. Распространено мнение, что под определение страховых случаев попадают лишь оговоренные специальным договором опасности – травма на производстве или ущерб при стихийном бедствии. На самом деле понятие страхования намного шире.

Пенсия и страхование

социальное страхование в россииПенсионные выплаты также представляют собой часть социальной защиты, так как обеспечивают определенной уровень жизни людям, вышедшим из трудоспособного возраста или другим причинам, не имеющим возможность зарабатывать на жизнь своим трудом. По сути, это форма социальной солидарности, обеспечиваемая государством и некоторыми другими некоммерческими организациями, и присуща всем развитым странам.

Пенсионные выплаты зависят от причины утраты трудоспособности.

  • Трудовая пенсия по старости полагается людям, достигшим оговоренного законом возраста, считающегося нетрудоспособным. Величина выплат зависит от трудового стажа, его непрерывности, места работы и так далее.
  • Государственная пенсия по старости назначается людям, пострадавших в техногенных катастрофах, например, ликвидаторам аварии Чернобыльской АЭС.
  • Трудовая по инвалидности предоставляется людям, временно или навсегда утратившим трудоспособность до достижения, оговоренного законом срока.
  • Государственная пенсия по инвалидности рассчитана на поддержку инвалидов, чья трудоспособность ограничена постоянно.
  • Социальная пенсия – минимальное по величине пособие, на которое имеют право инвалиды и лица, достигшие нетрудоспособного возраста, но с официальным трудовым стажем менее 5 лет.
  • На пенсию за выслугу лет могут рассчитывать люди со стажем специфическим, например, федеральные госслужащие или космонавты.

Льготы

Еще одна форма социальных гарантий, призванная улучшить материальное положение граждан. Пользоваться льготами имеют право социально мало защищенные категории, например, пенсионеры. А также лица, временно находящиеся в таком положении, когда трудоспособность их ограничена.

  • Льготы для пенсионеров – это в первую очередь компенсация проезда, включающая даже перелет в эконом-классе, и, конечно, льготы по оплате услуг коммунальных служб.
  • Ежемесячные выплаты положены тем, кто ухаживает за инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет, ребенком-инвалидом. Такая компенсация выплачивается обслуживающему без учета родства.
  • Льготы для беременных и молодых мам имеют форму разнообразных единовременных компенсационных выплат и оплаты декретного отпуска.
  • Пособия для инвалидов рассчитываются с учетом возраста, группы инвалидности и характера отклонений.
  • Еще один особый вид социального страхования предназначен семьям, где родился второй или третий ребенок – материнский капитал. Эта выплата единоразовая и не выдается на руки, а передается в Пенсионный Фонд на имя матери.

Больничный лист

Временная потеря трудоспособности по болезни особенно чувствительно бьет по семейному бюджету. Ведь больной человек вынужден совершать дополнительные и порой значительные траты, чтобы вылечиться.

Медицинский документ – больничный, позволяет официально трудоустроенным гражданам получить компенсацию за время вынужденного бездействия. Оплачивается больничный таким образом: первые три дня выплаты совершает работодатель, в остальные средства берутся из Фонда социального страхования.

Несчастные случаи

социальное страхование в рфОчень многие виды деятельности являются причиной ряда заболеваний, которые так и называются – профессиональными. Кроме того, возможна временная или полная потеря трудоспособности в результате травмы при исполнении рабочих обязанностей. Все такого рода случаи являются страховыми.

Особенностью этой формы социальной защиты является то, что она целиком выплачивается работодателем. Страховой случай – время, место и обстоятельства, строго оговариваются.

Величина выплат определяется не работодателем, а тарифом страхования, установленным федеральным законом и обновляющимся раз в год.

Мы предлагаем всю возможную информацию о назначении и условиях выплаты всех видов социальных гарантий.