Какие пособия и льготы можно получить при рождении и воспитании ребенка

Получение государственного пособия при рождении ребенка Беременность, роды, материнство – это счастливое предназначение женщины, которое дается нелегко. Любая помощь семье и женщине в этот период воспринимается наиболее ценно. Какие средства, льготы и преимущества положены по закону?

Виды пособий и льгот, которые можно получить при беременности

Социальная поддержка государства для женщины начинается с беременности. В таблице приведены все федеральные выплаты, связанные с беременностью мамы и рождением малыша.

Виды льгот, выплат	Кому положены	Размер (руб.) для 2015 г.
Единовременная выплата для женщин, которые успели встать на учет в женской консультации по беременности до 12 недельного срока	работающим,учащимся на дневной форме обучения, уволенным по ликвидации организации-работодателя	543,67
Оплата декретного отпуска	работающим,учащимся на дневной форме обучения, уволенным по ликвидации организации-работодателя	назначается: исходя из 100% размера среднего дневного заработка за предшествующие родам 2 календарных года и протяженности декретного отпуска
Единовременная денежная соц. выплата при рождении ребенка	всем гражданкам РФ	14 497,80
Родовой сертификат	всем гражданкам РФ	номинальная стоимость 10 000
Материнский сертификат	всем гражданкам РФ, которые родили не первого ребенка	453 026
пособие на ребенка до полуторагодовалого возраста	всем гражданкам РФ	либо минимальное:на первого малыша 2718,34; на второго — 5436,67 либо 40% от среднего заработка мамы
пособие на ребенка до трехлетнего возраста	всем гражданкам РФ, которые родили 3-его ребенка	в размере местного прожиточного минимума — только на детей,день рождения которых после 31.12.2012.
компенсационная выплата до трехлетнего возраста	любому работающему гражданину, который фактически ухаживает за ребенком	50
бесплатные лекарства	ребенку до 3-х лет
бесплатные лекарства	ребенку до 6 лет в многодетных семьях
налоговые вычеты на ребенка в месяц	отцу и матери — каждому по месту работы	по 182 на первых двух детейпо 390 на последующих

Льготы по родовому сертификату

Номинал родового сертификата состоит их з-х талонов на 3 000 (для женской консультации), 6 000 (для роддома) и 1 000 (для медобслуживания младенца).

Будущей маме нужно знать, что в родовой сертификат заложены не только стоимость медобслуживания женщины, но и положенные ей бесплатно витамины и некоторые медикаменты (полный список содержит более 60 наименований).

Работает это просто: гинеколог выписывает потенциальной маме рецепт, аптека бесплатно выдает необходимые медикаменты. Иногда врач может назначить препарат и забыть выписать рецепт – тогда стоит ему об этом деликатно напомнить.

Единовременное пособие на рождение – это своего рода «премия» от государства гражданам страны за факт появления нового гражданина. В случае рождения нескольких детей, родители получат деньги «за» каждого.

Отдельные категории беременных работниц имеют право на бесплатный санаторный курс реабилитации. Показаниями для назначения такового являются заболевания, угрожающие здоровью матери или развитию плода. Путевка выдается после прохождения стационарного лечения. Время, проведенное в санатории, считается «долечиванием» и оплачивается по больничному листу.

Каждой женщине, которая родила ребенка, государство гарантирует отпуск по уходу за ним и денежное обеспечение в виде пособия на малыша, которое выплачивается в течение полутора лет. Отпуск, с сохранением рабочего места, предоставляется женщине до 3-х летнего возраста ребенка.

Если вы попали в стационар на «сохранение» — вы имеете полное право на реабилитацию в санатории. Единственное условие в том, что работать вы должны официально.

Родовой сертификат (а его обязательно выдадут, если вы встали на учет) дает право женщине самой выбирать (из имеющихся государственных медучреждений) консультативное обслуживание и родовспоможение. В частных клиниках документ для оплаты услуг не действителен.

Льготы беременным по закону о труде

Льготы беременным согласно трудовому законодательству Поскольку не все работодатели являются людьми социально ответственными, государство охраняет беременную женщину законодательно. Защита заключается в следующем:

Беременную женщину нельзя уволить с действующего предприятия\организации по инициативе работодателя. Исключение – женщины, трудоустроенные по срочному договору. Однако работница может написать заявление на продление договора до окончания беременности. Здесь работодатель вынужден будет заключить дополнительное соглашение.
Беременную нельзя заставить работать вахтами, сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время, во вредных для нее условиях, в командировках.
При наличии вредных условий, женщине обязаны предложить: легкий труд, неполный рабочий день, неполную рабочую неделю. При невозможности изменить условия труда – освободить от работы. Во всех перечисленных случаях + во время прохождения необходимых по беременности мед. обследований за женщиной сохраняется средний заработок.

Законодательство не обязывает женщину приносить мед. справки о прохождении необходимых (и назначенных) обследований. Однако будет целесообразным предупреждать начальство о невыходе заранее.

Выплата пособия на ранних сроках беременности

С целью совершенствования охраны здоровья материнства и детства, правительство ввело дополнительное единовременное пособие к рождению ребенка. Материальное поощрение призвано стимулировать женщин на первый визит к гинекологу ранее 12 недель беременности.

Женам военнослужащих

Для жен и детей военнослужащих-срочников установлены выплаты. В 2015 г. это:

единовременное пособие на рождение ребенка — 22 958,78 руб.
ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет — 9839,48 руб.

Следует отметить, что единовременное пособие может получить только официальная жена «срочника», а для получения ежемесячного пособия достаточно установления факта отцовства – наличие «штампа о браке» не обязательно.

Льготы и пособия многодетным семьям

Если вы родили третьего ребенка (а старшему не исполнилось 18 лет), то ваша семья, согласно законам РФ, автоматически попадает в категорию «многодетная».

Расчет пособия по беременности и родам в России

На последних сроках вынашивания ребенка и в послеродовой период, работающая (или учащаяся) женщина признается государством нетрудоспособной. Компенсация потерянного за это время заработка (или стипендии) называется «пособие по беременности и родам».

Для материальной поддержки этой категории матерей предусмотрены следующие федеральные льготы:

компенсация за коммунальные платежи – от 30%, верхний порог ограничен только возможностями регионов;
бесплатный проезд для школьников;
бесплатные лекарства для каждого ребенка, который младше 6 лет;
первоочередное предоставление детсада;
бесплатная школьная и спортивная форма + бесплатное питание в школе;
бесплатные (раз в месяц) музеи, выставки, парки;
помощь в организации ИП, фермерского хозяйства, других видов самозанятости + налоговые и кредитные льготы;
помощь в приобретении земельных участков под дом или дачу.

Какие гарантии и льготы положены многодетным семьям

На сегодняшний день многодетная семья скорее исключение из правил, чем часто встречающееся явление. По данной причине семье с большим количеством детей присваивается особый статус, и устанавливаются всевозможные льготы. Подробнее том, какими льготами и социальными гарантиями пользуются многодетные семьи речь пойдет в этой статье.

В регионах существуют дополнительные к федеральным или повышенные выплаты и льготы при рождении ребенка. Об их наличии таких региональных пособий следует интересоваться в местных администрациях и соцзащитах.

Как реализуются социальные гарантии, льготы и выплаты для беременных женщин и молодых мам: