Как рассчитать пенсию по старости по новым правилам

Наступивший год принёс жителям России новые веяния в пенсионном вопросе. Реформа затронула важные вопросы о правилах начисления пенсии, изменила формулу расчёта и ужесточила требования к имеющемуся трудовому стажу. Рассмотрим основные аспекты изменений в законодательстве.

Пенсионные реформы в России

Реформа коренным образом преобразовала существующую систему. Пенсия по возрасту теперь напрямую связана с пенсионным коэффициентом (ПК), который зависит от трёх показателей:

• стаж, включающий всю трудовую деятельность;
• уровень ежемесячного дохода;
• возраст, в котором сотрудник уходит на пенсию.

Минимальная планка, позволяющая рассчитывать на пенсионное пособие – тридцать баллов.

Требования к стажу достаточно серьёзные: теперь это не пять лет, а пятнадцать. Правда увеличиваться показатель будет постепенно, каждый год на единицу (2015 год – шесть лет, 2016 год – семь лет).

Граждане с низким уровнем коэффициента и маленьким трудовым стажем должны отойти от дел позже принятого государством срока (на пять лет). Причём заветные баллы можно будет получить только после отказа от пенсионных выплат. Таким образом, размер ежемесячных выплат зависит от трудового периода гражданина и инвестиций накопительной части.

Приятные льготы

Есть положительные моменты в пенсионной реформе:

1. Женщины, не достигшие пятидесятипятилетнего возраста в 2015 году, получат повышенные баллы за время, проведённое в отпуске по уходу за первыми 4 детьми (за первенца – одна целая восемь десятых балла за каждый год отпуска, за следующего малыша – вдвое больше, за третьего, четвертого – втрое больше).
2. В трудовой стаж учтут шесть лет вместо сегодняшних трёх, т.е. по полтора года за каждый декретный отпуск.
3. Трудящимся в сельскохозяйственной сфере более тридцати лет в следующем году (2016) сделают солидную прибавку к пенсии, правда обязательным условием является постоянное место жительство в сельской местности.
4. Лица, нёсшие службу в армейских войсках, органах внутренних дел и подобных им будут поощрены дополнительными баллами (1,8 коэффициента).
5. Дополнительные баллы положены лицам, ухаживающим за инвалидами и гражданами, возраст которых восемьдесят и более лет.

Порядок начисления пенсии

Новые правила по пенсионным выплатам коснутся каждого вида трудовой пенсии:

1. по инвалидности;
2. по старости;
3. по причине потери кормильца.

Важно понимать, что пенсионные права, действующие до этого года, зафиксированы и неизменно сохранены за гражданами.

Текущие пенсионеры

Граждане, получившие права на ежемесячную пенсию до первого января текущего года столкнуться с двумя вариантами расчёта пособия по новой формуле:

Вновь пересчитанная пенсия меньше рассчитанной по старым правилам – пенсионер получит большую пенсию, то есть ту, которая ему уже была назначена.
Размер пенсии, посчитанной по новым условиям, выше назначенной – пенсионер получит пенсию, установленную согласно реформам, то есть более высокую.

Граждане с трудовым стажем

Те, кто уже имеют определённый трудовой стаж и планируют выходить на пенсию в 2015 и последующих годах, получат пенсию нового образца.

Неизменной останется накопительная пенсия. Не важно переведена она уже в страховую или сохранена. Те деньги, которые скоплены и будут ещё копиться, по-прежнему находятся в умелых руках негосударственных пенсионных фондов (частных управляющих компаний). После выхода на пенсию владелец получит их совместно с доходом от инвестиций.

Молодые специалисты, начинающие трудовую карьеру в 2015 году

Будущая пенсия людей, которые впервые приступят к трудовой деятельности в 2015 году, от начала до конца будет подвержена расчёту по новым правилам. В полной мере на пенсионные начисления будет влиять стаж. Пенсионерам выгодно будет работать, так как государство стимулирует таких граждан дополнительными финансовыми бонусами.

Молодые специалисты имеют важное преимущество перед остальным трудовым коллективом. Им даётся порядка пяти лет для того, чтобы решить оставлять накопительное пенсионное обеспечение либо переводить его на страховое. До момента принятии решения все отчисления будут переводиться на страховую пенсию.

Годовой пенсионный коэффициент (ГПК)

Данный коэффициент является основой для расчёта пенсии. С его помощью будет оценен каждый год работы. Он определяется по простой формуле:

ГПК = (ССВР/ССВМЗ)*10,

где ССВР — сумма страховых взносов от работодателя (отчисления на страховую часть пенсии в размере десяти либо шестнадцати процентов от заработной платы);

ССВМЗ — сумма страховых взносов с максимальной зарплаты (отчисления в размере десяти либо шестнадцати процентов с взносооблагаемой согласно законодательству максимальной зарплаты).

О порядке начисления баллов в видео:

Важно понимать, что для расчёта берётся официальная зарплата, из которой ещё не вычтен налог на доход физлица (тринадцать процентов).

Особенности расчета

На лиц, принявших решение в пользу только страховой пенсии, компания будет отчислять шестнадцать процентов взносов от величины зарплаты. На тех, кто сохранил накопительную часть, в Пенсионный фонд пойдёт десять процентов. При этом следует понимать, что при равной заработной плате ГПК будет выше у первой категории граждан, отдавших предпочтение исключительно страховой пенсии.

Эта пенсия состоит из суммы абсолютно всех ГПК. Сюда включаются и баллы за социально значимые жизненные моменты (воинская служба, рождение ребёнка и пр.). Полученная величина увеличивается на величину коэффициента за отложенную старость и умножается на стоимость ГПК (устанавливается правительством каждый год).

Но и это ещё не все. Остаётся еще фиксированная денежная сумма, умноженная на премиальный коэффициент, дающийся за выход на пенсию позже наступления пенсионного возраста.

По какой формуле рассчитывается новая пенсия по старости

Данная пенсия в этом году рассчитывается по указанной формуле:

ЕВСП=(ИПК*ПК*СПК)+(ФВ*ПК),

где ЕВСП – ежемесячная выплата страховой пенсии;

ПК – премиальный коэффициент (даётся за выход на пенсию позже принятого правительством срока);

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК – стоимость 1 пенсионного коэффициента;

ФВ – фиксированная выплата.

Более подробно рассмотрим каждое понятие. Индивидуальный ПК является ничем иным, как суммой баллов, заслуженных за полную трудовую деятельность. Этот показатель оказывает серьёзное влияние на величину ежемесячных выплат.

Премиальные коэффициенты назначаются работникам, не ушедшим на отдых после того, как наступит пенсионный возраст. За один лишний год работы добавляется коэффициент 1,066.

Стоимость ГПК в новом две тысячи пятнадцатом году составит шестьдесят четыре рубля. В следующем году она будет увеличена.

Фиксированная выплата представляет собой минимальное значение выплаты, которое государство гарантирует всем гражданам, соответствующим новым условиям (по трудовому стажу, величине внесённых взносов). Этот показатель ежегодно индексируется согласно уровню инфляции и является базовой составляющей пенсии.

Формула вычисления накопительной части

Накопительная пенсия рассчитывается по достаточно простой формуле:

ЕВНС = СПН/ОПВ,

где ЕВНП – ежемесячная выплата накопительной пенсии,

СПН – сумма пенсионных накоплений;

ОПВ – ожидаемый период выплат.

Предполагается, что ожидаемый период выплат в новом году будет девятнадцать лет.

Данное понятие означает период времени, в течение которого человек будет жить после того, как ушёл на заслуженный отдых.

Не стоит паниковать, если вы прожили дольше принятого периода. Пенсия всё равно будет начисляться. Тем более, если вы выходите на пенсию после наступления установленного государством пенсионного возраста, то накопленная сумма делится на меньшее число лет (девятнадцать минус количество отработанных после пенсии лет) и ежемесячные выплаты автоматически увеличиваются.

Данный период дожития ежегодно будет пересматриваться согласно статистическим данным, учитывающим продолжительность жизни граждан страны.

Пояснения по новой пенсионной формуле от представителей пенсионного фонда РФ в видео: