Трудовой стаж гражданина

Трудовым стажем называют суммарную продолжительность периодов, когда гражданин работал или занимался иной деятельностью, которая прибавляется к страховому стажу для получения пенсионного обеспечения согласно законодательству РФ.

Правовая характеристика трудового стажа подразумевает деление его на количественную и качественную составляющую. При этом количественный критерий показывает продолжительность в годах, месяцах и днях. А качественный показатель позволяет раскрыть отдельные нюансы трудовой или иной полезной деятельности гражданина (вредные или особы условия труда, его тяжесть и проч.)
[wp_ad_camp_1]

Деление трудового стажа на виды

Стаж трудовой деятельности гражданина РФ может быть страховым и специальным (льготным), ранее существовало и понятие непрерывного стажа, но оно было упразднено. Такая классификация и различие этих понятий обусловлено отдельными нюансами:

Общим страховым стажем называют суммарную длительность труда гражданина или иной полезной обществу деятельности, которую закон России приравнивает к трудовой.

В это время с дохода работника должны были уплачиваться регулярные страховые взносы на пенсионное страхование.

Категория общего, или страхового стажа требуется для подтверждения права человека получать трудовую пенсию.

[blockquote_gray]С первого дня 2015 г. применяется новая формула расчёта трудовых пенсий россиян. Основное значение для размера пенсии сейчас играет страховой стаж. Поясним, что соответствует понятию страхового стажа, а также правила и методику его исчисления.[/blockquote_gray]

Страховой стаж необходим при оформлении застрахованным лицом следующих государственных пособий:

• Пенсия по возрасту (старости);
• Пенсия по инвалидности (общее заболевание);
• Пенсия по потере кормильца в связи с его общим заболеванием;
• Досрочный уход на пенсию по достижении определенного возраста.

Специальным трудовым стажем называют суммарную длительность определенного вида трудовой деятельности гражданина. Этот критерий является определяющим при назначении застрахованному лицу следующих выплат:

• Пенсия по возрасту, учитываемая работу в особых условиях (например, на Крайнем Севере);
• Пенсия в связи с выслугой лет.

Специальный трудовой стаж может влиять на размеры надбавок и разовых вознаграждений за трудовую выслугу.

Основные моменты подсчета

Общий порядок, согласно которому исчисляется трудовой стаж в России, оговорен в федеральном законодательстве (конкретнее – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Трудовой стаж включает в себя периоды официального трудоустройства до 01.01.2002 года. На основании данных трудовой книжки гражданина выбирается его трудовая деятельность, которая может охватывать следующие области:

• Работа служащим или рабочим на предприятии любой организационно-правовой формы собственности;
• Служба в составе бригады военизированной охраны;
• Труд в организациях, отвечающих за специальную связь;
• Горноспасательные работы;
• Творческая деятельность;
• Индивидуальное предпринимательство;
• Служба в рядах ВС;
• Пребывание в местах лишения свободы сверх положенного срока (при пересмотре судебного дела или отмене судебного постановления).

Также в трудовой стаж включается время нетрудоспособности, включая получение инвалидности (1, 2 степени) после травмы, полученной на рабочем месте.

Включаются в стаж трудовой деятельности периоды, когда гражданин состоял на учете службы занятости и получал пособие по безработице. Кроме того, даже время переезда безработного к месту будущего трудоустройства может быть приплюсовано к общему трудовому стажу человека.

Если одному из членов семьи показан уход (больной, инвалид), длительность осуществления данного ухода также входит в суммарный подсчет стажа. Жены военнослужащих, вынужденные переезжать за супругом с места на место при невозможности трудоустроиться по специальности, могут претендовать на прибавление этих периодов к стажу своей трудовой деятельности.

Не включаются в общую продолжительность трудового стажа гражданина очная учеба в средних и высших учебных заведениях.

Исчисление страхового стажа в настоящее время носит автоматизированный характер. В единой информационной базе ПФ РФ содержится информация о периодах, когда работодатель перечислял за работника в бюджет обязательные страховые взносы. Исходя из величины отчислений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, определяется основа для пенсионного начисления.

Документы для подтверждения

По действующему в России порядку у гражданина есть 2 способа, чтобы доказать свой трудовой стаж:

• Документация;
• Показания свидетелей.

Документальное подтверждение

Первый вариант – самый надежный и распространенный. До регистрации в информационной системе учета ПФ РФ все граждане могут подтвердить продолжительность своей трудовой деятельности справками, выдаваемые непосредственно работодателем, государственными органами или архивными службами.

Основной документ, содержащий наиболее полную информацию о трудовой деятельности человека, — трудовая книжка. Если запись о каком-либо месте работы не внесена в трудовую книжку или внесена некорректно, гражданин представляет трудовой договор, выписку из приказа, лицевой счет, зарплатную ведомость.

Пример записи в трудовой книжке

При включении в трудовой стаж работы по договору ГПХ (гражданско-правового характера) подтверждающим документом служит сам договор, который оформлен в четком соблюдении норм ГК РФ на момент подписания. Если длительность оказания услуг или выполнения работ определить невозможно, в стаж работника включается период отчисления за него страховых обязательных платежей.

При включении в трудовую деятельность работу по патентам или регистрационным удостоверениям, полученным гражданином до 01.01.1991г., подтверждением данного факта служат справки из финансового органа или архивного учреждения о производящихся в бюджет социальных выплатах. Период упомянутых выше видов деятельности после 01.01.1996г. может быть подтвержден территориальным органом ПФ РФ или налоговой службой по месту регистрации страхователя. К этой же группе застрахованных лиц относятся и главы фермерских или крестьянских хозяйств.

Стоит отметить, что подобное подтверждение стажа государственными инстанциями не распространяется на индивидуальных предпринимателей, применявших специальные налоговые режимы (УСНО, ЕНВД).

Таким страхователям, перечислявшим в бюджет единый налог на вмененный доход и налог в связи с применением упрощенной схемы налогообложения, налоговые органы выдают свидетельство о подтверждении расчетов с бюджетом. Данный документ и является основанием для включения деятельности в качестве ИП в общий трудовой стаж.

Длительность творческой активности гражданина, который не был включен в штат организации, подтверждается справкой того предприятия, которое выплатило ему гонорар. В справке должна фигурировать сумма перечисленных в бюджет обязательных взносов с вознаграждения.

Деятельность в качестве частного практикующего нотариуса, детектива или адвоката подтверждается справками налогового органа или отдела ПФ РФ о сумме произведенных страховых отчислений.

Лица, которые служили в органах ВД, уголовно-исполнительного наказания, а также проходили военную службу в ВС РФ, подтверждают стаж следующими документами:

• Военный билет;
• Справка, выданная военным комиссариатом;
• Архивная выписка;
• Записи трудовой книжки;
• Иные документы о длительности службы.

Получение пособий социального страхования может быть подтверждено документами, выданными работодателями о длительности такой нетрудоспособности или справкой Фонда социального страхования России о периоде, когда гражданину производились данные выплаты.

В стаж трудовой деятельности включается 1,5-летний период ухода за ребенком, который подтверждается свидетельством о рождении малыша. Помимо этого документа, могут потребоваться следующие документы:

• Паспорт родителя;
• Свидетельство, констатирующее заключение брака;
• Свидетельство о смерти;
• Справка из жилищной инспекции о факте проживания родителя с ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста ;
• Справка работодателя о предоставлении гражданину отпуска, в течение которого осуществлялся уход за ребенком до 1,5 лет;
• Иные сведения и документы, подтверждающие данный факт.

При обращении гражданина в ПФ с просьбой засчитать данный стаж в общую продолжительность необходимо предоставление документа, в котором содержатся сведения о втором из родителей. Это необходимо для исключения двойного включения 1,5-летнего отпуска в стаж трудовой деятельности.

Все периоды, когда безработный состоял на учете в службе занятости, принимал участие в общественных (оплачиваемых) работах, перемещался к месту будущего трудоустройства, подтверждаются справкой данной инстанции.

Одно из основных условий получения пенсии в РФ наличие трудового стажа:

Свидетельские показания как обоснование стажа

Подтверждать трудовой стаж свидетельскими показаниями можно лишь тот, когда гражданин еще не был зарегистрирован в единой информационной системе ПФ как застрахованное лицо. При этом играет роль причина не сохранности подтверждающей трудовую деятельность документации.

Если документы безвозвратно утрачены вследствие стихийного бедствия (пожара, землетрясения, наводнения и т.п.) и не подлежат восстановлению, стаж работы могут подтвердить показания 2 или более свидетелей, которые трудились с гражданином вместе.

Гражданин пишет заявление с просьбой засчитать ему в трудовой стаж периоды, подтверждаемые показаниями свидетелей. К этому заявлению необходимо приложить следующие документы:

1. Выписка из протокола муниципального образования, подтверждающая факт стихийного бедствия с указанием даты, места, времени и его характера;
2. Справка от работодателя или государственного органа об утрате документации и невозможности ее восстановить;
3. Справка из архивного учреждения об отсутствии на хранении документации по периоду работу гражданина у конкретного работодателя.

Стоит отметить, что длительность трудового стажа, принимаемого в зачет на основе свидетельских показаний, не может быть выше ? всего страхового стажа гражданина, требуемого для назначения пенсии.

Подсчет льготного стажа северян

Перечень гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера четко прописан в российском законодательстве. Эти категории граждан имеют право на досрочный выход на пенсию. В России трудовая пенсия назначается при достижении женщинами 55, а мужчинами 60-ти летнего возраста. Кроме этого требуется наличие минимального страхового стажа не менее 5-ти лет.

[blockquote_gray]Льготный стаж северян относится к специальному стажу. Специальным стажем называют суммарную продолжительность определённых видов трудовой деятельности, являющихся основанием для досрочного выхода на льготные пенсии по выслуге лет или по старости.[/blockquote_gray]

Для работников, которые трудились в условиях вечной мерзлоты, этот возрастной ценз снижен на 5 лет. Соответственно, для женщин – 50 лет, для мужчин – 55. Но для этого требуется не менее 15-ти лет работы на Крайнем Севере или не менее 20-ти лет труда на приравненной к этому краю территории. Длительность страхового стажа для мужчин – 25, а для женщин – 20 лет. Если эти требования соблюдены, гражданин имеет право на досрочную пенсию.

Пенсионный возраст северян может быть дополнительно сокращен при наличии тяжелых условий труда при работе на Крайнем Севере. К такой работе относится, к примеру, отрасль добычи полезных ископаемых.

Стоит отметить, что работа с вредными условиями, может суммироваться и составлять льготный стаж для назначения досрочной пенсии. При этом суммированию подлежат следующие виды труда:

1. Работа под землей, в горячем цеху или при наличии иных вредных факторов;
2. Женский труд на должности машинистов, трактористов и в текстильной отрасли при наличии тяжелых условий деятельности;
3. Рабочие локомотивных подразделений метрополитена, железных дорог и технологического транспорта рудников, шахт;
4. Труд геолога или иного природного разведчика в составе специализированных бригад и отрядов;
5. Работа в отрасли заготовки леса, его сплава;
6. Труд в портах в составе бригад докеров-механизаторов;
7. Многие другие работы, оговоренные в российском законодательстве.

Ответы на основные вопросы об учете трудового стажа:

[wp_ad_camp_2]