Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас:
8 499 703 12 54 - Москва
8 812 309 53 42 - Санкт-Петербург

Как повысить размер страховой и накопительной части пенсии

Способы повышения размера трудовой пенсии

Пенсия включает на сегодняшний момент в себя три части.

Базовая выплачивается только государством из бюджета. Такие выплаты производятся всем пенсионерам, то есть людям, достигшим определённого возраста (шестьдесят лет для представителей мужского пола и пятьдесят для женщин). Но при этом нужно иметь стаж не менее пяти лет. Сумма постоянно индексируется и, значит, непосредственно зависит от инфляции.

Вторая составляющая является страховой. На формирование влияние оказывает один основной фактор — сумма страховых взносов. А она зависит только от оплаты труда, причём именно от официальной. Объём этих отчислений подвергается индексации, так что даже достойная и высокая зарплата не может привести к повышенной пенсии.

И последняя третья часть – накопительная. Она формируется посредством страховых взносов работодателя, но включает в себя и доход, полученный при размещении рассматриваемых средств на рынке ценных бумаг. Гражданин может и должен распоряжаться данной частью по своему усмотрению и самостоятельно. И увеличение общей суммы выплат, в основном, производится именно благодаря грамотному управлению накоплениями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-12-54 - Москва
+7 (812) 309-53-42 - Санкт-Петербург
Это быстро и бесплатно!

Кто имеет право на повышение размера базовой части пенсии?

На повышение трудовой пенсии имеют право следующие категории граждан:

  • Чемпионы Олимпийских игр.
  • Граждане Российской Федерации, имеющие орден «За службу Родине в Вооружённых силах» или же Трудовой славы (и тот, и другой должен иметь три степени).
  • Герои социалистического труда, России, а также Советского Союза.
  • Люди, награждённые орденом Славы трёх степеней.
  • Граждане, которые являются бывшими не достигшими совершеннолетнего возраста узниками концлагерей или прочих мест заключения или принудительного нахождения, во Вторую мировую войну созданных фашистами.
  • Лица, которые находились не менее полугода на службе с момента начала Великой Отечественной войны по третье сентября 1945 года.
  • Участники военных действий, осуществлявшихся во время Великой Отечественной войны.
  • Люди, которые в Великую Отечественную войну работали на территориях, оккупированных немцами, не меньше полугода и граждане, которые были награждены за труд и службу в тылу медалями или орденами.
  • Жители блокадного Ленинграда.
  • Люди, которые были репрессированы (к примеру, по политическим мотивам) и впоследствии реабилитированы.
  • Инвалиды детства, получившие тяжёлые увечья и травмы во время Великой Отечественной войны.

Как увеличить страховую часть?

Способы увеличения страховой части выплатыСтраховая часть зависит только от официальной (так называемой «белой») зарплаты трудящегося и от страховых взносов, которые должны делать добросовестные работодатели. С 2015 года начнут действовать обновлённые и местами изменённые правила. К примеру, права на получение рассматриваемых выплат будут зависеть от величины особого коэффициента (определяться он будет индивидуально), измеряемого в баллах, возраста (на момент выхода человека на пенсию), стажа, а также установленной фиксированной зарплаты.

Есть три основных способа увеличения страховой части пенсии:

  1. Увеличение стажа. Если после достижения пенсионного возраста не прекращать трудиться (конечно, при условии официального трудоустройства), то стаж и, соответственно, размер выплат, будут хоть и не так значительно, но постоянно расти. Так, с 2015 года для граждан, чей трудовой стаж будет превышать тридцать лет для мужчин и 25 лет для женщин, размер страховой составляющей пенсии будет возрастать на 6% за каждый последующий год, если он был отработан полностью.
  2. Получение так называемой «белой» (то есть зафиксированной в документации и официальной) заработной платы. Чем она будет выше, тем большей будет сумма страховых платежей, отчисление которых производит работодатель.
  3. В 2014 и в 2015 годах граждане смогут всё самостоятельно обдумать и выбрать один из тарифов взносов на страховую составляющую. Желающие смогут продолжать направлять 6% от фонда оплаты труда на накопительную часть. Но также теперь можно отказаться от таких отчислений и увеличения пенсионных накоплений и направить всю их сумму на другую составляющую – страховую.

Подробнее о выборе тарифа взносов на страховую составляющую часть пенсии и о способах увеличения выплат:

Как увеличить накопительную часть?

Накопительная часть государством не расходуется на нужды и принадлежит только владельцу (то есть пенсионеру). Она непременно и обязательно формируется у всех трудящихся граждан, родившихся в 1967 году и в другие последующие годы, у людей, участвующих в программе софинансирования государством, у лиц пенсионного возраста, родившихся ранее 1967 года, но осуществлявших отчисления на накопительную часть (с 2002 года по 2004), а также у женщин, использовавших материнский капитал на приумножение своей пенсии.

Увеличение пенсионных накоплений может осуществляться несколькими путями: средства материнского капитала, программа софинансирования, инвестирование накопительной части.

Использование материнского (семейного) капитала

Весь капитал полностью или же часть женщина может направить на формирование пенсионных накоплений. Для этого требуется предоставление документов: сертификат на получение капитала, свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС), личное заявление о распоряжении средствами капитала и об их направлении на пенсию матери, а также паспорт.

Управление накопительной частью

Как увеличить накопительную часть пенсииЕго можно осуществлять при участии Пенсионного фонда или другим способом, а именно при поддержке негосударственных фондов. В первом случае средства из Пенсионного фонда России по усмотрению гражданина могут быть направлены или в государственную управляющую компанию (сегодня ею является «Внешэкономбанк»), или в одну из частных компаний. Далее накопления будут приносить доход, используясь для инвестиций на фондовых рынках.

Основное отличие государственной компании, осуществляющей управление, от всех частных заключается в том, что последние могут предоставить более широкий выбор активов для инвестирования. Если вы решите отдать предпочтение негосударственному фонду, то к выбору отнеситесь внимательно. Обратить внимание нужно на такие критерии:

  • количество участников (в том числе пенсионеров),
  • доходность,
  • наличие действующей лицензии,
  • срок работы фонда (желательно отдавать предпочтение тем, которые свою деятельность осуществляют не менее пяти или лучше десяти лет),
  • показатели работы,
  • стратегия и особенности размещения резервов,
  • объём собственных средств (в него входят как совокупные вклады учредителей, так и имущество, являющееся необходимым для обеспечения деятельности).

Программа государственного софинансирования пенсии

Согласно последним изменениям, участвовать в этой программе могут только люди, которые ещё не вышли на пенсию. Остальные также могут осуществлять добровольные взносы, но расти и приумножаться они не будут. Но эти нововведения распространяются лишь на тех граждан РФ, которые стали участниками лишь после вступления в силу изменений, указанных в законе, а именно после 1 апреля 2014 года.

При осуществлении ежегодных взносов, суммы которых находятся в пределах 2-12 тысяч рублей, государство будет удваивать их в течение десяти лет с момента внесения начального взноса. Участник может определять размер взносов самостоятельно и даже прекратить их выплаты, а также возобновить их по желанию.

Вступить в данную программу следует до конца (до 31 декабря) 2014 года, а чтобы подтвердить своё участие в ней, следует первый взнос произвести до конца января 2015 года. Перечисления можно производить несколькими способами.

  1. Первый подразумевает участие работодателя. По личному заявлению гражданина сотрудники бухгалтерии будут ежемесячно производить отчисления в Пенсионный фонд, удерживая их суммы из заработной платы.
  2. Второй способ – самостоятельные перечисления через банк. Они могут осуществляться как единовременно или несколько раз за один года, так и равными платежами, производимыми в течение всего года (например, ежемесячно). Реквизиты для оплаты можно получить прямо в банке или же в отделении фонда (по месту проживания). Если отчисления производятся самостоятельно, то следует обязательно направить в фонд копии подтверждающих оплату платёжных документов, имеющие отметки банка. Представление осуществляется в течение двадцати дней со дня окончания квартала, в котором выплаты производились. Во избежание проблем при оплате и ошибок проверяйте правильность своих личных данных.

Взвесьте все недостатки и достоинства, и осуществите выбор подходящего способа увеличения пенсии.

Если разобраться в особенностях формирования пенсии непросто, обратитесь к сотрудникам Пенсионного фонда.

Разъяснения пенсионного фонда по поводу государственной программы софинансирования пенсии:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-12-54 - Москва
+7 (812) 309-53-42 - Санкт-Петербург
Это быстро и бесплатно!
1 Комментарий
  • Наташа says:

    Конечно такие программы направленные на повышение размера страховой и накопительной части пенсии играют большую роль в жизни человека. Единственным недостатком является то что данные программы часто пересматривают и вносят определенные поправки направленные на улучшение, но на самом деле люди уже запутались в них от такого количества изменений. На местах не разъясняют как положено и многие люди в недоумении и безграмотны в этом деле. Думаю что нужно больше времени уделять на разъяснительную пропаганду,тогда и программы заработают в полную силу что положительно скажется на пенсионной реформе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.