Выбор вида государственного пенсионного обеспечения

Безбедная старость – это то, что должно ожидать каждого честно трудящегося гражданина страны, достигшего пенсионного возраста. Для обеспечения таковой уже сейчас стоит задуматься, как лучше сформировать будущую пенсию.

Особенности разных видов пенсионного обеспечения

Выбирать способ формирования пенсионной суммы необходимо тем, кто подходит под указанные рамки:

1. граждане РФ, состоящие в системе ОПС (обязательное пенсионное страхование);
2. люди, родившиеся не ранее 1967 года и в указанном году.

Главный вопрос, который придётся решить данной категории трудящихся: заботится ли о создании накопительной части пенсии.

Согласно ФЗ о пенсионном обеспечении граждан, существует два вида формирования выплат:

1. Создание накопительной пенсии (составляет шесть процентов от заработной платы).
2. Создание страховой пенсии без формирования накопительной её части (шестнадцать процентов).

Более наглядно оба вида представлены в таблице 1.

Таблица 1 – Лицевой счёт застрахованного гражданина

Подробнее рассмотрим каждый вариант, выделив главные особенности.

Формирование накопительной пенсии

Чтобы оставить накопительную пенсию, важно своевременно обратиться с заявлением в управляющую компанию (частную или государственную) либо Пенсионный фонд (государственный и негосударственный). Особенностью её формирования является снижение суммы страховых накоплений.

Отчисляемые средства представляют собой инвестиции на рынках (фондовом, финансовом), которыми занимаются НПФ либо УК. Здесь таятся два явных минуса:

1. Доход находится в прямой зависимости от результатов вложения средств накопительной пенсии. Вполне возможны убытки из-за неудачных инвестиций при неблагоприятном состоянии фондового рынка страны.
2. Государство не индексирует накопительную составляющую пенсии. Это означает то, что при убыточном инвестировании можно рассчитывать только на голые выплаты страховых взносов от фирм, на которых вы трудились на протяжении всей жизни.

Отказ от накопительной части

Данный вариант отличается следующими особенностями:

• Сформированные до момента отказа пенсионные накопления далее будут инвестироваться в рынки фондов и финансов. После выхода на пенсию они будут выплачены в полной мере.
• В случае отказа от накопительной части страховая пенсия возрастает.
• Страховая трудовая пенсия ежегодно подвергается индексации согласно уровню инфляции.
• Категория граждан, не обратившаяся с заявлением в соответствующие органы пенсионного обеспечения до назначенной даты («молчуны»), автоматически формируют только страховую пенсию.

Сроки и условия выбора варианта выплат

Сроки достаточно сжатые – до тридцать первого декабря 2015 года придётся определиться с пенсионным обеспечением. Причём те, кто работают, имеют право сделать это только один раз. Принимая решение, стоит учитывать важные факторы:

• личные пенсионные цели;
• уровень заработной платы;
• стабильность дохода;
• существование или отсутствие пассивных источников дохода;
• планы на отдых или дальнейшую трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста.

Дееспособные граждане, впервые начавшие трудится с января 2014 года, могут на протяжении пяти лет решать, на какую часть пенсии пустить заветные шесть процентов.

До момента выбора деньги будут направлены на страховую часть пенсионных накоплений.

Видео о выборе варианта пенсионного обеспечения и о том, какую выгоду может принести ваш выбор:

Накопительное пенсионное обеспечение со страховой частью

Люди, ранее определившиеся с УК или НПФ, ничего не обязаны предпринимать. Автоматически шесть процентов будет отчисляться на накопительную часть, а десять – на страховую. При этом в будущем в любое время можно отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой. Временных ограничений в данной ситуации нет.

Желающие оставить накопительную часть обязаны выбрать УК либо НПФ, обратившись с заявлением в местные органы Пенсионного фонда. После этого важно подписать договор обязательного пенсионного страхования с выбранным негосударственным ПФ.

Страховое пенсионное обеспечение

Желающие отказаться от накопительной части могут ничего не менять. С первого января 2016 года пенсионные взносы будут отчисляться только на страховую часть. Собранные до этого момента накопления государственной управляющей компанией будут вкладываться в различные предприятия. Полученная прибыль с доходами выплачивается застрахованному лицу после его выхода на пенсию согласно соответствующего обращения.

Выгоды и потери при сохранении накопительной части

Однозначно заявить, выгодно ли оставить накопительные 6 % однозначно нельзя. На данные вопрос влияют разные факторы:

• будущие доходы человека;
• период времени до выхода на пенсию;
• время воинской службы;
• количество лет, проведённых в отпуске по уходу за детьми.

До начала 2015 года величина пенсии зависела от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем за трудящегося у него работника. С нового года указанные взносы определяют только накопительную часть пенсии (если она осталась), а основная часть рассчитывается по-новому (на основании пенсионных балов).

За один трудовой год допустимо заработать до десяти баллов, при условии, что накопительная пенсия не формируется и заработная плата выше установленной величины. Те, кто получают меньше и копят на будущую пенсию по новой системе пенсионного обеспечения, зарабатывают меньшее количество баллов.

Неполучение максимального числа баллов и сохранение накопительных шести процентов не означает, что будущая пенсия будет ниже, чем у тех, кто соответствует первым двум условиям. Доход от инвестирования накопительной части негосударственным ПФ вполне способен с лихвой покрыть дефицит баллов. Но спрогнозировать точные выгоды сложно.

Важно только понимать, что сама накопительная часть не тратится на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам. Она формируется на определённом счету (СНИЛС), вкладывается в проверенные фондовые и биржевые рынки, так как НПФ заинтересован в высоком заработке.

Немаловажен и тот факт, что пожизненные накопления допустимо завещать или передать кому-либо. А это очевидная выгода.

Способ перехода в негосударственный пенсионный фонд

Изучив НПФ страны и выбрав самый надёжный, гарантирующий не только сохранение, но приумножение сбережений, остаётся только перевести туда накопительную пенсию. Для этого необходимо предпринять следующие действия:

• Обратится в выбранный фонд лично либо другим способом, если он предусмотрен (по телефону, оставив заявку на сайте).
• Заполнить анкету совместно с сотрудником НПФ, для того чтобы подготовить необходимые документы для перевода денег.
• Дождаться письма с тремя экземплярами договора обязательного страхования, инструкцией, позволяющей грамотно его оформить, картой клиента и конвертом с адресными данными для отправления письма.
• Получить консультацию от сотрудника колл-центра по дальнейшему обращению в ПФ России с заявлением, в котором указана просьба перевести накопительную часть.
• Отправить заполненные и заверенные подписью полученные документы (два экземпляра договора, один оставить себе), расписку о принятии заявления в ПФР (оригинал или копию) в конверте с обратным адресом.

Дальнейшие действия предпринимает НПФ. С помощью смс-сообщения вас уведомят о получении комплекта документов. После перевода накопительного фонда НПФ высылает клиенту уведомления о том, что деньги переведены, и он стал его клиентом.

О том, что изменится, если вы переведете накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд: