На последних сроках вынашивания ребенка и в период после родов, работающая (или учащаяся) женщина признается государством нетрудоспособной. Компенсация потерянного за это время заработка (или стипендии) называется «пособие по беременности и родам».
Кто имеет право на выплату?
Данная выплата компенсационная – государство возмещает женщине потерю дохода. Рассчитывать на получение могут:
- Будущие мамы, которые официально трудоустроены до декрета.
- Студентки дневных отделений учебных заведений. Неважно платное отделение или бюджетное.
- Военнослужащие по контракту.
- Женщины, которые потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия. Здесь непременным условием является поиск работы с помощью биржи труда.
- Зарегистрироваться необходимо пока после увольнения не прошел год.
- Самозанятые женщины, имеющие официальное ИП, могут самостоятельно обеспечить себе социальную страховку на случай беременности. Для этого они должны добровольно заключить договор с органами социального страхования и платить положенные взносы. Если женщина позаботилась об этом за год до наступления беременности – пособие ей выплатят.
- Женщины любой из перечисленных выше категорий, которые усыновили младенца до 3 месяцев.
Безработным, студенткам вечерних и заочных отделений данное пособие не выплачивается.
Женщины, которые работали по совместительству, получают пособие от каждого работодателя, поскольку их доход суммируется.
Обращаться за оформлением, получением выплат по беременности и родам следует по месту работы, службы или учебы. Неработающие женщины должны обращаются в органы социального обеспечения (в собес).
Документы для оформления и сроки обращения
Для оформления выплат потребуются:
- паспорт;
- больничный лист;
- заявление;
- справки, подтверждающие доходы за два года (форма 2НДФЛ).
Обратиться за начислением положенных денег можно после выдачи декретного листа, не «дожидаясь» родов. Сроки на оформление выплаты составляют 10 рабочих дней. Пособие должно быть выдано в ближайшую заработную плату.
Если вы «протяните» с оформлением декретных более полугода после окончания отпуска, то вы потеряете право на пособие.
Законодательством установлены фиксированные размеры декретных отпусков и расчета пособия во время беременности. Они составляют:
- Для «обычных» рожениц, т. е. для женщин которые благополучно родили одного ребенка, — 140 дней.
- Если родилась двойня (или больше) – 194 дня.
- При родах, которые прошли с осложнениями (например, сделано «кесарево») – 156 дней.
Разбивка календарных дней на периоды «до» и «после» родов не имеет значения. Оплачен будет весь больничный, независимо от даты рождения ребенка. Например, если женщина ушла в декрет, без патологий родила ребенка через 50 дней, то «послеродовой период» составит 90 дней (в сумме 140).
Ограничения размера выплаты
Рассчитывая выплату Страховой Фонд ориентируется на две границы – минимальную оплату труда и максимальное значение расчетной базы. Оба «показателя» устанавливаются на федеральном уровне и обязательны для всей территории РФ, без исключений. В 2015 году МРОТ=5965 р.
| год | предельная величина (руб.) |
| 2015 | 670 000 |
| 2014 | 624 000 |
| 2013 | 568 000 |
| 2012 | 512 000 |
Максимальное ограничение введено для высокооплачиваемых дам. Если ваш суммарный заработок за 2 года превышает «предельную величину базы», то бухгалтерия начислит декретные исходя из установленных верхних значений.
«Минималку» получат те женщины, которые официально проработали меньше полугода, и те, у кого средний заработок не дотягивает до минимального.
Таким образом, декретное пособие (в случае одного ребенка и «нормальных» родов) в 2015 году не может быть:
- меньше 27 455 руб. 40 коп.
- больше 228 603 руб. 20 коп.
Размер и расчет пособия по беременности и родам
Для каждой категории «декретниц» пособие по беременности и родам свое. Оно составляет:
- Для проработавших до беременности официально 2 календарных года – 100% от среднего заработка.
- Для студенток = стипендии.
- Для уволенных «по ликвидации» – фиксированная сумма, в 2015 г — 543 руб. 67 коп.
- Для военнослужащих = денежному довольствию.
- Для усыновителей — 100% от среднего заработка.
- Для индивидуальных предпринимателей = 27 455 руб. 40 коп.
- Для женщин, которые проработали менее 6 месяцев = 27 455 руб. 40 коп.
Если ваш малыш родился в 2015 г., ваш средний заработок больше МРОТ но меньше установленной базы, то вам декретные начислят по следующей схеме:
- суммируют общий заработок за 2013 и 2014 годы, отдельно по каждому году;
- полученную цифру разделят на количество реально отработанных дней в каждом году (не учитываются: периоды нетрудоспособности; декретный отпуск и по уходу за ребенком; все периоды, когда не перечислялись страховые взносы);
- полученный средний дневной заработок умножат на количество ваших декретных дней.
Алгоритм вычислений полностью совпадает с расчетом обыкновенного больничного листа.
Подробнее о сроках декретного отпуска и оформлении пособия:
